Exigimos el pago de la retroactividad del 17% y sus respectivas incidencias

Los compromisos salariales son sagrados.

Exigimos el pago de la retroactividad del 17%

y sus respectivas incidencias

Lcda. Carmen S. Aguirreche Moreno

       Presidenta FESLEV-CLEV

              Cel.  0416 718 03 18

La lucha gremial del magisterio por una mejor calidad de vida y la dignificación de la carrera docente ha sido una constante en el devenir histórico de las organizaciones sindicales, siendo piedra angular de nuestro accionar propiciar y exigir el cumplimiento de lo establecido en cada Convención Colectiva lograda hasta la fecha, lo cual ha requerido de esfuerzos, perseverancia y compromiso con el fin de atender el mandato de nuestros agremiados.

Es así como las Organizaciones Sindicales signatarias de la “Primera Convención Colectiva Única y Unitaria de las Trabajadoras y los Trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación”, a saber: Federación de Educadores de Venezuela (FEV); Federación de Sindicatos de Licenciados en Educación de Venezuela (FESLEV-CLEV); Federación de Trabajadores de la Enseñanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEÑANZA); Federación de Trabajadores Sindicalizados de la Educación (FETRASINED); Federación Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educación de Venezuela (FENATEV); Federación Nacional de Profesionales de la Docencia – Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV) y; Federación Venezolana de Maestros (FVM) logramos concretar el reconocimiento, por parte del Ciudadano Ministro del Poder Popular para la Educación, Lcdo. Elías Jaua Milano, de la deuda establecida a partir del 1ro. de octubre 2016, contemplada en el Tabulador de Salario Básico Docente, Cláusula 62, Beneficios de Carácter Remunerativo, que establece el incremento de un 17%, haciendo posible que las y los docentes venezolanos alcanzasen un aporte siempre necesario ante la difícil situación económica del país, el cual fue debidamente cancelado en la primera quincena del mes de febrero 2018.

         

Sin embargo, es necesario tener presente que este beneficio estaba pendiente desde octubre 2016, como bien indicó el Presidente de la República en su momento, el cual, por estar previsto en la Convención Colectiva vigente y homologada conforme a la normativa laboral actual, obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se derivan, que han creado un crédito adeudado en el salario, las prestaciones e indemnizaciones  que es un privilegio de los derechos patrimoniales de las trabajadoras y los trabajadores docentes, pendientes desde la fecha prevista en la Convención Colectiva hasta diciembre 2017.

Es de recordar que esos créditos adeudados se generaron por un error administrativo y son derechos irrenunciables constitucional y legalmente, por lo que no pueden ser menoscabados por ninguna acción, acuerdo o convenio.

Es por ello, que las Organizaciones Sindicales reinician la lucha presentando una petición ante el Ciudadano Ministro del Poder Popular para la Educación, mediante oficio S/N°, de fecha 27-02-2018, requiriendo su intermediación para solicitar el pago de la retroactividad del aumento del 17% y sus respectivas incidencias desde el mes de octubre 2016 hasta el mes de enero 2018, por ante el Presidente de la República, los cuales son un derecho patrimonial de las y los docentes y sus familias.

El docente venezolano se mantiene firme en el cumplimiento de su misión y es nuestro deber gremial esforzarnos porque el gobierno respete y honre tan digno trabajo, compromiso que siempre será nuestra consigna.